La Evolución de la Licencia por Paternidad en México para 2025
En el viaje por la vida laboral, ser padre trae consigo muchos desafíos, alegrías y, por supuesto, derechos que protegen y valoran el rol del trabajador dentro del núcleo familiar. En México, estos derechos han sido reconocidos y continuamente se analizan para mejorar la calidad de vida de las familias. En este contexto, examinaremos el estado actual de las licencias de paternidad y las posibles novedades que podrían beneficiar a los padres en los próximos años.
Estado Actual de la Ley
Actualmente, bajo la Ley Federal del Trabajo, los empleados en México disfrutan de 5 días laborales de licencia por paternidad con sueldo completo. Esta disposición es válida tanto para el nacimiento como para la adopción de un hijo, asegurando así que los padres puedan estar presentes en el inicio de esta nueva etapa. Esta garantía se encuentra en el artículo 132, fracción XXVII Bis, de la LFT, un pequeño pero significativo paso hacia el reconocimiento de la importancia del tiempo de calidad con la familia.
Propuesta de Reforma
El camino hacia una mayor equidad familiar continúa con una emocionante propuesta de reforma que ha captado la atención del país. A finales de 2023, la Cámara de Diputados dio luz verde a un cambio en la LFT que fue recibido y avalado por las Comisiones Unidas del Senado en marzo de 2024. Este esfuerzo legislativo promueve la ampliación de la licencia de paternidad a 20 días, incluyendo la opción de 10 días adicionales en casos de complicaciones postparto que impacten a la madre o al bebé. Ahora, el último paso es la aprobación final por parte del pleno del Senado, algo que podría redefinir las bases de la licencia por paternidad en términos nunca antes vistos.
Conclusión
A pesar de que la propuesta aún espera convertirse en realidad, es fundamental que los empleadores y empleados se mantengan informados sobre estos avances. Por ahora, los padres trabajadores en México siguen gozando de 5 días de licencia laboral con sueldo. Sin embargo, si la reforma es ratificada y entra en vigor, se podría vivir una transformación significativa en la duración de los permisos para padres, enriqueciendo aún más el valor del tiempo en familia en el ámbito laboral.
¿Qué piensas de estos cambios legislativos? ¿Cómo podrían impactar tu vida o la de alguien cercano? Mantente informado y preparado para cuando las leyes acompañen aún más tus pasos en la paternidad.